Cara Menambahkan Lencana Perekrutan di LinkedIn

Cara Menambahkan Lencana Perekrutan di LinkedIn

Tautan Perangkat

Fitur Lencana Perekrutan LinkedIn memungkinkan jaringan Anda mengetahui bahwa Anda sedang merekrut untuk suatu posisi terbuka. Dengan cara ini, alih-alih mencari banyak kandidat potensial, pencari kerja yang tertarik akan mendatangi Anda.

Jika Anda belum menggunakan fitur Lencana Perekrutan LinkedIn dan ingin mengetahui caranya, kami siap membantu Anda. Artikel ini akan menjelaskan semua yang perlu Anda ketahui.

Cara Menambahkan Lencana Perekrutan LinkedIn di Desktop

Untuk menambahkan Lencana Perekrutan LinkedIn ke profil Anda dari desktop, lakukan hal berikut:

Di bagian atas layar utama LinkedIn Anda, pilih ikon “Saya”.
Klik “Lihat Profil.”
Pilih “Gambar Profil”Anda dan klik “Bingkai.”
Pilih bingkai “#Hiring”.
Klik pada “Terapkan.”
Buka “Tambahkan ke Profil,”dan bingkai serta postingan pekerjaan Anda akan ditambahkan ke profil Anda.

Bagaimana caranya untuk Menambahkan Lencana Perekrutan LinkedIn di Perangkat Seluler

Jika Anda menggunakan LinkedIn di perangkat seluler, inilah yang perlu Anda lakukan:

Buka “Gambar Profil”Anda.
Klik “Lihat Profil.”
Ketuk “Gambar Profil”Anda dan klik “Tambahkan Bingkai.”
Pilih bingkai “#Hiring”.
Pilih “Terapkan.”
Buka”Organisasi”Anda, lalu tambahkan pekerjaan yang sudah ada atau buat yang baru. Lencana Perekrutan dan postingan pekerjaan akan ditambahkan ke profil Anda.

Cara Menghapus Lencana Perekrutan Dari Profil LinkedIn Anda

Untuk menghapus Lencana Perekrutan dari profil LinkedIn Anda, cukup hapus postingan pekerjaan, atau ikuti langkah-langkah di bawah ini:

Buka ikon “Saya”.
Klik “Lihat Profil.”
Pilih “Edit”di kotak “Bagikan bahwa Anda sedang merekrut.”Pilih “Hapus dari Profil.”

Mengapa Menggunakan Fitur Lencana Perekrutan LinkedIn?

Fitur Lencana Perekrutan LinkedIn sangat penting untuk membangun kesadaran seputar pekerjaan Anda posting dalam jaringan Anda. Perusahaan perekrutan biasanya dianggap sebagai sumber pekerjaan yang dapat diandalkan, dan perekrutan menunjukkan bahwa bisnis tersebut berkembang pesat di tengah situasi saat ini, sehingga menarik karyawan yang menginginkan stabilitas.

Saat kandidat yang berminat menanggapi peluang Lencana Perekrutan Anda, Anda mengalami interaksi yang lebih personal yang dapat meningkatkan rasio konversi.

Siapa yang Dapat Menggunakan Fitur Lencana Perekrutan LinkedIn?

Perekrut di LinkedIn dapat menggunakan Lencana Perekrutan untuk menarik calon kandidat potensial dalam jaringan mereka. Hal ini membantu pencari kerja menemukan peluang ketika mereka menjelajahi LinkedIn.

Perekrut dapat meminta kolega mereka, termasuk manajemen atau bahkan CEO, untuk menambahkan Lencana Perekrutan ke profil mereka. Dengan cara ini, semua orang di organisasi dilibatkan dalam proses perekrutan, karena lencana menandakan bahwa mereka sedang mencari kolega baru. Hal ini juga meningkatkan visibilitas dan keterlibatan untuk postingan pekerjaan karena peluang kerja akan ditampilkan ke jaringan yang lebih luas.

Gunakan Hashtag

Saat Anda telah menambahkan Lencana Perekrutan ke profil LinkedIn Anda dan beri tahu jaringan Anda bahwa Anda sedang merekrut, penting untuk menggunakan hashtag yang relevan agar peluang kerja Anda tersedia. Bagikan postingan Anda menggunakan hashtag seperti #vacantrole #openjob #hiring #jobsopening.

Dengan melakukan ini, postingan Anda akan mendapatkan daya tarik dan ditampilkan di berbagai feed, sehingga mempercepat proses perekrutan.

Catatan tentang Penggunaan Fitur Lencana Perekrutan di LinkedIn

Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan saat menambahkan Lencana Perekrutan ke profil LinkedIn Anda:

Segera setelah Anda membuat atau membagikan postingan pekerjaan Anda, LinkedIn menambahkan Lencana Perekrutan (bingkai foto #Hiring) ke profil Anda. LinkedIn akan menampilkan profil Anda di bagian”Temui Tim”postingan pekerjaan Anda. Jaringan Anda akan diberi tahu bahwa Anda sedang merekrut, dan mereka dapat membagikan pekerjaan Anda di dalamnya jaringan. Untuk menggunakan fitur ini di Profil Anda dan menambahkan postingan pekerjaan, Anda harus saat ini bekerja di organisasi atau Admin Super Halaman. LinkedIn mungkin mengharuskan organisasi tertentu memverifikasi domain email kantor mereka sebelum mereka memilih pembagian atau postingan pekerjaan pekerjaan.Setelah Anda membagikan postingan pekerjaan dari profil Anda, postingan tersebut akan terlihat di feed jaringan Anda. Jika Anda adalah Admin Super Halaman dan membagikan postingan pekerjaan Anda sebagai profil ini, postingan Anda akan terlihat di feed pengikut Halaman Anda. Beberapa postingan pekerjaan baru ditinjau oleh LinkedIn sebelum dibagikan. Anda dibatasi hanya untuk membagikan 10 postingan pekerjaan yang belum Anda buat. Jika Anda memposting pekerjaan, Anda dapat menampilkan semua peluang lainnya di profil LinkedIn Anda. Jika Anda memposting melalui Recruiter, hal ini mungkin tidak berlaku untuk pekerjaan yang ditautkan ke halaman perusahaan lain. Tim LinkedIn meninjau postingan pekerjaan di LinkedIn untuk memeriksa keakuratan dan keasliannya sebelum dibagikan di feed pengikut Anda atau jaringan. Poster pekerjaan LinkedIn dapat disusun semua pekerjaan yang ditambahkan dalam satu folder untuk diposkan. Pertimbangkan untuk mengubah judul profil Anda untuk meningkatkan visibilitas perekrutan Anda.

Tips untuk Memaksimalkan Perekrutan di LinkedIn

Lihat tips berikut untuk terhubung dengan yang terbaik kandidat untuk postingan pekerjaan Anda setelah Anda menambahkan Lencana Perekrutan ke profil LinkedIn Anda.

Miliki profil terbaik. Profil Anda harus memiliki foto profesional, judul yang bagus, dan ringkasan yang ringkas. Pastikan Anda memasukkan kata kunci yang relevan dengan postingan pekerjaan Anda di elemen ini. Dapatkan URL khusus. URL profil LinkedIn awal setelah pendaftaran panjang dan berisi karakter serta angka, sehingga membuatnya tidak rapi. Ubah ke versi yang lebih ramah dengan masuk ke pengaturan profil Anda. Pertimbangkan SEO. Seperti halnya halaman web Anda, pastikan semua halaman, postingan LinkedIn, dan iklan lowongan Anda berisi kata kunci relevan yang akan digunakan oleh calon pencari kerja saat melakukan pencarian. Ikuti etika yang baik saat berhubungan dengan kandidat. Duduk di depan layar saat berhubungan dengan orang terkadang membuat kita lupa bahwa kita sedang berhadapan dengan manusia di kehidupan nyata. Ingatlah hal ini dalam interaksi Anda dan perlakukan orang lain dengan hormat. Selalu terlibat dengan jaringan Anda. Anda menggunakan LinkedIn karena ini adalah platform sosial yang bagus untuk terhubung dengan bisnis, jadi selalu luangkan waktu untuk terhubung. Berinteraksi dengan orang-orang di jaringan Anda untuk membangun minat seputar lowongan pekerjaan dan organisasi Anda. Hal ini sama seperti di situs sosial lain tempat Anda memposting postingan yang relevan dan informatif serta berinteraksi dengan komentar. Analisis analisis Anda sesering mungkin. LinkedIn memiliki wawasan dan analisis berharga yang dapat Anda manfaatkan. Data menghilangkan dugaan-dugaan dalam mengiklankan pekerjaan atau layanan dan pemasaran Anda. Manfaatkan kekayaan informasi ini dan bermain-main dengan elemen postingan pekerjaan Anda untuk mengubah keadaan.

Menarik Perhatian dalam Formulir Lencana

Menampilkan Lencana Perekrutan di LinkedIn adalah cara penting untuk menarik kandidat yang sempurna calon. Prosesnya cepat dan mudah, dan setelah Anda menambahkan Lencana Perekrutan dan postingan pekerjaan, LinkedIn akan memberi tahu jaringan Anda bahwa Anda sedang merekrut, dan membagikan postingan tersebut ke dalam jaringan mereka. Oleh karena itu, visibilitas postingan pekerjaan Anda meningkat pesat.

Pernahkah Anda menggunakan Lencana Perekrutan di profil LinkedIn Anda? Apakah hal ini menarik kandidat berkaliber yang tepat? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah.

Penafian: Beberapa halaman di situs ini mungkin menyertakan tautan afiliasi. Hal ini tidak mempengaruhi editorial kami dengan cara apa pun.

Kirim Ke Seseorang

Perangkat Hilang